在湖南奮力繪制“三高四新”美好藍圖、穩步推進現代化新湖南建設的關鍵階段，培育大批扎根實業、精通技藝、勇于創新的高素質技術技能人才，成為湖南職業教育的時代使命。湘電集團有限公司（以下簡稱“湘電集團”）與湖南電氣職業技術學院（以下簡稱“電氣職院”），80余載攜手同行，共同打造“湘電工匠”培育模式，破解了一個個難題，為產教深度融合、校企協同育人提供了生動范例與寶貴經驗。
底蘊深厚：紅色基因澆筑“工匠搖籃”
湘電集團始建于1936年，素有“中國電工產品的搖籃”“民族工業的脊梁”之稱。這份濃厚的家國情懷與深厚的工業基因，深深融入人才培養的血脈。集團主辦的電氣職院，前身為1941年創辦的藝徒訓練學校，是企業辦職業教育的開拓者之一。
80多年來，校企同根同源、共生共榮，構建起“廠校一體、共建共榮”的獨特生態。電氣職院為企業輸送了近萬名技術工人，其中一部分成長為班組長、車間生產主任乃至中高層管理干部。這座“工匠搖籃”為國家裝備制造業崛起輸送了大量骨干力量，充分彰顯了育人成效。
路徑創新：多維發力構建“湘電工匠”培育體系
“湘電工匠”的成長，離不開一套系統化、全流程、深融合的培育體系。湘電集團與電氣職院攜手打造育人體系，實現創新突破。
搭建“共生共長”治理機制，破解融合難題。湘電集團作為主辦單位，將學校發展納入企業戰略規劃，構建“人才同育、過程同管、成果同享、責任共擔”的治理格局。通過共建湘電電機學院等產業學院、市域產教聯合體，共享國家級實訓基地，共同投入研發資源，校企實現“教學場景”與“生產現場”、“教學內容”與“技術標準”的無縫對接，從根源上解決“校熱企冷”“合而不融”的困境。
打造“雙棲雙能”師資隊伍，保障育人質量。湘電集團大力推行“工程師+教師”“技師+講師”雙聘制度，組建包含3名首席技師、41名高級技師的198人高水準技術專家團隊深度參與教學。這些專家既是生產一線的技術骨干，也是課堂上的產業導師，把企業最新技術、工藝和標準帶入課堂，確保人才培養兼具前沿性與實用性。
厚植“精益求精”工匠文化，培育精神內核。湘電集團與電氣職院將“嚴、精、實、恒”的軍工品質和“產業報國”的紅色基因融入育人全過程。通過廣泛開展“導師帶徒”、技能比武，設立國家級技能大師工作室等活動，營造崇尚技能、敬畏質量的濃厚氛圍，讓工匠精神在學子心中扎根生長。
啟示展望：“湘電模式”探索職教發展新方向
堅守職業教育類型定位，彰顯獨特價值。電氣職院與湘電集團協同共生，讓職業教育深度融入產業鏈，打造特色、提升水平，才凸顯了不可替代的價值。
激活企業辦學內生動力，實現多方共贏。湘電集團將舉辦職業教育視為戰略投資與責任擔當，形成“企業得人才、職工得成長、學校得發展、產業得支撐”的共贏格局。
構建“精神+技能”育人生態推動文化傳承。“湘電工匠”的培養，不僅是技能傳授，更是匠心培育與文化傳承。
當前，湖南正全力建設國家重要先進制造業高地。湘電集團將深入總結推廣“湘電模式”，帶動更多職業院校與行業龍頭企業構建深度合作共同體，引導地方職業教育更好服務湖南現代化產業體系建設，為培育更多“湘電工匠”式卓越工程師、大國工匠后備軍提供堅實支撐，為中國式現代化湖南篇章注入更強教育力量。
（文\程一凡 畢樹沙）來源: 湖南電氣職業技術學院
